শ্রম আইন বাস্তবায়নের আহ্বান এইচআরডব্লিউ’র

0
122

logo hrw 01
ঢাকা: আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডে বাংলাদেশে পোশাক শ্রমিকদের উন্নত কর্মপরিবেশ, ইউনিয়ন গঠনের অধিকারসহ তাদের আইনসঙ্গত অধিকারসমূহ নিশ্চিতের আহ্বান জানিয়েছে যুক্তরাষ্ট্রের নিউ ইয়র্কভিত্তিক আন্তর্জাতিক মানবাধিকার সংগঠন হিউম্যান রাইটস ওয়াচ (এইচআরডব্লিউ)। পোশাক প্রতিষ্ঠানের মালিক ও ম্যানেজাররা শ্রমিকদের ইউনিয়ন গঠনের অধিকারকে অস্বীকার করছে এবং শ্রমিকদের অধিকার বঞ্চিত রাখতে নানা অপকৌশলের আশ্রয় নিচ্ছে। এ পরিস্থিতিতে এইচআরডব্লিউ বাংলাদেশ সরকারের প্রতি শ্রম আইন কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের আহ্বান জানিয়েছে।
এইচআরডব্লিউ’র এশিয়া বিষয়ক উপ-পরিচালক ফিল রবার্টসন বলেন, বাংলাদেশ যদি রানা প্লাজা বিপর্যয়ের মতো আরেকটি দুর্ঘটনা এড়াতে চায়, তাহলে দেশটির উচিত কার্যকরভাবে শ্রম আইন বাস্তবায়ন করা। পোশাক কারখানার কর্মীরা যাতে পাল্টা-দুর্ব্যবহার ও প্রত্যাখ্যানের শঙ্কা ছাড়াই নিরাপত্তা ও কাজের পরিবেশের ব্যাপারে তাদের উদ্বেগের কথা প্রকাশের অধিকার পায়, তা নিশ্চিত করতে হবে। তিনি বলেন, পোশাক প্রতিষ্ঠানের যে ম্যানেজার বা ব্যবস্থাপকরা পোশাক শ্রমিকদের ওপর হামলা এবং ইউনিয়ন গঠনের অধিকারকে অস্বীকার করেন, বাংলাদেশ যদি তাদের দায়ী না করে, সেক্ষেত্রে সরকার এ ধরনের প্রথাকে স্থায়ী করে তুলবে। এসব প্রথার কারণে হাজার হাজার পোশাক শ্রমিককে জীবন দিতে হয়েছে। বাংলাদেশ সরকার, পোশাক প্রতিষ্ঠানের মালিক এবং পশ্চিমা পোশাক ক্রয়কারী প্রতিষ্ঠানের প্রতি এইচআরডব্লিউ শ্রমিকদের অধিকারের প্রতি সম্মান প্রদর্শন এবং পোশাক প্রতিষ্ঠানের মালিক ও তত্ত্বাবধানে নিয়োজিত কর্মকর্তাদের (সুপারভাইজার) শ্রমিক নেতাদের বেআইনিভাবে টার্গেট করার ঘটনাগুলো অবসানের আহ্বান জানিয়েছে। ২০১৩ সালের ২৪শে এপ্রিল রানা প্লাজা ধসের ঘটনায় ১,১০০ জনেরও বেশি পোশাক শ্রমিক প্রাণ হারিয়েছিলেন। এরপর ২ বছর অতিবাহিত হয়েছে। ওই ঘটনার পর থেকে বাংলাদেশের পোশাক প্রতিষ্ঠানসমূহকে আরও নিরাপদ করতে প্রচেষ্টা অব্যাহত রয়েছে বলে এইচআরডব্লিউ’র প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়। কিন্তু, প্রতিবেদনে বলা হয়, সরকার ও পশ্চিমা পোশাক ক্রেতা প্রতিষ্ঠানগুলোর সক্ষমতা রয়েছে এবং তাদের উচিত শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় আন্তর্জাতিক শ্রম মানদ- বাস্তবায়নে আরও বেশি কাজ করা। এর মধ্যে শ্রমিকদের ইউনিয়ন গঠনের অধিকার ও উন্নত কর্মপরিবেশ নিশ্চিতের বিষয়গুলোও অন্তর্ভুক্ত।

Print Friendly, PDF & Email